Център за обучение

Стартира набирането на заявления за кандидатстване по новата Операция от Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” – “Аз мога”.

Операцията помага на заети лица да усървършенстват своите знания и умения, чрез финансиране на участието им в курсове за квалификация и преквалификация.

Всяко желаещо да участва работещо лице, трябва да подаде заявление по образец,придружено с декларация.

На втората страница на заявлението са дадени насоките за попълването му.

След подаване на заявлението, всяко лице получава входящ номер.

Необходими документи и формуляри:

• Заявление по образец
• Лична карта (за сверка на данните) (тъй като в ДБТ трябва да Ви я преснимат, жсяко лице може да се подготви предварително с едно копие на същата)
• Декларация от наето/самонаето лице (че работи в дадена фирма) по образец
• Диплома (за сверка на минималните изисквания по кандидатстваната специалност) (тъй като в ДБТ няма как да се знае минималното встъпително ниво за всички обучения, обикновено се иска и копие от дипломата, което също може да се направи предварително, за да премине обслужването бързо и гладко)

Процедурата:

1. Лицето преглежда списъка на НАПОО (за професионално обучение) или си харесва ключова компетентност от изброените на гърба на заявлението. В първият случай, освен наименованието, се вписва и код по НАПОО (пак от списъка).

2. От списъка с доставчици на услуги, сключили споразумение, се избира този, който ще проведе желаният курс и се вписва в заявлението.

3. Набавяне на необходимите документи за доказване на начално ниво на придобита квалификация (ако примерно лицето кандидатства за второ ниво) и копия от тях. Препоръчително е копиране на личната карта и дипломата за придобито образование (поделенията на АЗ са разпоредител с лични данни по смисъла на Закона за защита на класифицираната информация).

4. Заетите лица подават заявление и необходимите документи към него в ДБТ по местоживеене или по месторабота, при валидна адресна регистрация, в зависимост от изискванията на конкретната схема.

5. Директорът на ДБТ утвърждава ежеседмично списък на одобрените/ неодобрените лица за обучение срещу ваучери по всяка схема, който се изнася на информационното пространство в ДБТ.

6. ДБТ изпраща УВЕДОМИТЕЛНИ ПИСМА С ОБРАТНА РАЗПИСКА до всички одобрени и неодобрени кандидати. Одобрените кандидати се поканват да се явят в ДБТ за получаване на ваучер за обучение в срок, не по-късно от 5 работни дни от получаването на писмото.

При одобрение на повече от 20 работници и служители, заети при един и същ работодател, ДБТ може да предостави ваучерите на място в предприятието в предварително уговорен ден и час. В този случай ДБТ изпраща уведомително писмо до работодателя, който уведомява работниците и служителите за деня и часа на връчване на ваучерите. Ваучерите се предоставят ЛИЧНО на всяко одобрено лице срещу документ за самоличност.

При по-голям брой желаещи заети лица да се включат в обучение, заявленията могат да се подадат от упълномощен техен представител

7. Кандидат, получил писмо за одобрение, може да отложи явяването си в ДБТ в указания срок по предходната точка. В този случай изпраща писмено уведомление до ДБТ за удължаване на срока за явяване, като удължаването е не повече от 10 работни дни.

На одобрен кандидат не се предоставя ваучер за обучение по съответното заявление, в случай че не се яви в ДБТ в посочения по срок и не е извършил отлагане.

Сроковете за кандидатстване на работещи лица, както и на кандидати за доставчици на услуги е удължен до 01.01.2013 г.